Основните функции на Дирекция „Бюро по труда“ – Кюстендил (ДБТ – Кюстендил) са:

1. Регистриране и предоставяне на услуги на лицата, активно търсещи работа:

• информация за обявени свободни работни места;
• информация за програми и мерки за заетост и обучение;
• посредничество по информиране и наемане на работа;
• професионално информиране, консултиране и ориентиране;
• професионално и мотивационно обучение;
• включване в програми и мерки за заетост.

2. Услуги, предоставяни на работодатели:

• информация за лицата, които активно търсят работа;
• информация за програми и мерки за запазване и за насърчаване на заетостта;
• посредничество за наемане на работна сила;
• включване в програми и мерки за заетост;
• преференции и премии при запазване и/или увеличаване на заетостта.
Стратегическите цели на практиката са: увеличаване на заетостта и ограничаване на безработицата и повишаване на икономическата активност и трудовия потенциал на населението. Реализирането на практиката се основава на следната нормативна уредба и стратегически документи:
• Закон за насърчаване на заетостта
• Национален план за действие по заетостта
• Национални и европейски програми и проекти.

Практиката е насочена към неактивни лица (лица, които нито учат, нито работят, нито са регистрирани в бюрата по труда).

За повече информация: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dobri_praktiki...