Областна администрация Ловеч е реализирала през годините поредица от инициативи, които са били в подкрепа на различни групи от обществото.
Утвърждава се практиката за избиране на „Служител на годината“, която се провежда през последните три години, като изборът става от всички колеги след анонимно гласуване, като се оценяват както експертните качества, така и в чисто човешки план.
Необходимостта от целенасочена дейност в областта на корпоративната социална отговорност, повече ползи за общността, подобряване на публичния образ на държавната администрация, насърчаване за участие на служителите и стимулиране на тяхната креативност и чувствителност към проблемите на обществото, са сред основните причини, породили необходимостта от прилагане на настоящата практика.

Ефектът от внедряването на практиката е свързан от една страна с участието на служителите от ОА Ловеч в процеса на създаване, популяризиране, проследяване и реализация, обратна връзка и оценка на ефекта.
Пример: Ако в първите социално отговорни инициативи на ОА Ловеч са участвали между 5 и 10% от служителите в администрацията, при провеждане на последната инициатива, свързана с набиране на средства и ремонт на портата на църквата „Света Неделя“ участваха близо 40% от служителите.
От друга страна ефекта от внедряването на практиката е и в подкрепата на външната среда към организацията и това, което тя прави. Това е показател, който е трудно измерим, но влияе съществено върху успеха на бъдещи инициативи.

За повече информация: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dobri_praktiki...