Проучването на опита и институционалните рамки на държавите членки на Европейския съюз (ЕС) представлява първата стъпка по пътя към формулирането на ясна стратегия за реформа в публичната администрация на една съвременна модерна държава. Този подход има потенциала да предложи конкретни алтернативи за решаването на специфични административно-организационни проблеми и в България, докато на следващо място той може да допринесе за по-широкото разпространение на установените в публичния сектор добри практики и хармонизирането на административните процеси в Съюза.

Настоящият анализ има две основни цели:
- да представи основните положения при структурирането на администрацията на изпълнителната власт на централно ниво във всички държави членки на ЕС и в няколко държави извън ЕС;
- в резултат от направения преглед - да идентифицира и предложи възможности за промени в българската институционална структура на централно ниво.