Годишна среща на ръководители и експерти по човешки ресурси (Г-1)

След общи презентации и дискусии в два панела ще се дискутират проблеми и решения на управлението на човешките ресурси в централната и териториалната администрации.
Място за провеждане: Хисар
Участници: ръководители и експерти от звената по човешки ресурси в централна и местна администрация.
Такса за участие: 30 лева

Bulgarian
Submitted by admin on Mon, 03/31/2014 - 14:19 read more
31 Mar 2014
Усвояване на европейските фондове: опит и поуки 2007-2013, хоризонт 2014-2020 (K-3)

Седем години след присъединяване към ЕС и достъпа до европейските фондове идва време за оценки. През този период, чрез оперативните програми в страната бяха осъществени стотици
проекти, които донесоха големи ползи за обществото.В същото време обаче са налице неравномерност в договарянето, провалени проекти, немалко нередности и финансови корекции.
Програмният период 2007-2013 е вече история, но поуките от него са важни, защото започваме изпълнението на новите оперативни програми: какво ново, как да намалим бюрократичните

Bulgarian
Submitted by admin on Mon, 03/31/2014 - 14:14 read more
31 Mar 2014
АДМИНИСТРАТИВНА РЕФОРМА ЧРЕЗ Е-УПРАВЛЕНИЕ

В последните няколко години бяха осъществени не малко проекти за повишаване степента на електронизация на административните дейности. Е-документооборот, Е-регистри, Е-портали, електронни консултации на политиките, информационни системи за управление на институционални дейности, онлайн комуникации с бизнеса и други вече запълниха със съдържание компонентите на Е-правителство. Пъзелът обаче не е завършен: какво още и как да постигнем в стадващите години?

Bulgarian
Submitted by admin on Mon, 03/31/2014 - 14:11 read more
31 Mar 2014
Доброто управление и изпълнение в административната дейност (К-1)

На конференцията ще се представи изследване за доброто управление в България: добри резултати,проблеми и виждания за промени.Гости от страни членки на ЕС ще разгледат тяхната
визия и практиката на доброто управление. В два панела ще се разгледа доброто управление на институционално равнище в централната и местна администрация. Презентациите и дискусиите ще ни позволят да си сверим часовника и определим действията за постигане на добро равнище на управление и изпълнение във всяка една институция в България.
Място за провеждане: София

Bulgarian
Submitted by admin on Mon, 03/31/2014 - 14:08 read more
31 Mar 2014
ПРАКТИЧЕСКА ИНСТРУКЦИЯ ЗА СЪЗДАВАНЕ И ОФОРМЯНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ В ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
Description

Институтът по публична администрация подготви настоящата Практическа инструкция за създаване и оформяне на документите в публичната администрация, която да послужи за правилното и прецизно изготвяне на документите, създавани в централната и териториална администрации. Практическата инструкция представя в общ план и основните процеси, свързани с движението на документите, тяхното съхраняване и запазване в учрежденския архив на ведомството.

Bulgarian
Details



ИЗСЛЕДВАНИЯ НА ИПА и Европейския CAF ресурсен център към ЕИПА

ИДЕНТИФИЦИРАНЕ, ПРИОРИТИЗИРАНЕ И ИЗВЪРШВАНЕ НА ПОДОБРЕНИЯ ЧРЕЗ МОДЕЛА CAF

 

CAF IMPROVEMENT IDENTIFICATION, PRIORITISATION AND IMPLEMENTATION 

 

CAF в България

Проект “Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите“ 2016-2018

Функции и структура

УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

 

Концепция за развитие

Кратко въведение
Обновената концепция за развитие на ИПА е съобразена с основните стратегически документи на национално ниво, които задават нови посоки и приоритети в областта на обучението на служителите и модернизирането на държавната администрация. Тя развива и надгражда част от идеите, посочени в Концепцията за укрепване на ИПА 2014-2016 г., като отразява и ключови области на подобрение, очертани в различни анализи и проекти от последните две години.
 

Mission, vision and strategic objectives

The Institute of Public Administration of Bulgaria (hereafter IPA) is a national state institution under the governance of the Council of Ministers, responsible for strengthening the administrative capacity and improving the performance of the Bulgarian public administration. Through research, trainings and sharing of good practices IPA aims to increase the professional competencies of civil servants, to contribute to their career development.

 

Mission:

чИПА