Институтът по публична администрация обявява подбор на участници за Лятна академия за млади лидери 2023, която ще се проведе през месец септември, извън София.

Инициативата е краткосрочно практическо обучение на държавни служители от централната и териториална администрация, които са на възраст до 35 г. (ненавършени 36 към 31.12.2023) и са преминали едногодишния изпитателен срок. Целта е да се предостави алтернативна възможност за обмен на опит и учене за активните млади държавни служители с лидерски потенциал.

read more
16 May 2023

Изображение, на което вляво е логото на Еврпоейския съюз, а вдясно логото на оперативната програма

В периода 3-5 май 2023 г- в гр. Троян се проведе специализирано обучение „Киберзаплахите в публичния сектор – специфики, анализ и възможни подходи за намаляване на рисковете“ с основна целева група специалистите по кибер и информационна сигурност в държавната администрация.

read more
09 May 2023

В периода 24-26 април 2023 г., в гр. София, Институтът по публична администрация организира провеждането на обучение от 4-тото, последно издание на международната програма за висши държавни служители по проект „Синергия“. Програмата е на модулен принцип, като във всеки модул се разглеждат различни теми, свързани с актуални проблеми в публичното управление.  

В обучението участваха 60 висши държавни служители от Полша, България, Латвия и Унгария.

read more
28 Apr 2023

Институтът по публична администрация (ИПА) е координатор на програмата за професионални стажове на държавни служители „Еразъм за публичната администрация“, организирана от Европейското училище по администрация (EUSA) в Брюксел.

read more
25 Apr 2023
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА УСТОЙЧИВОСТ НА МОДЕЛА CAF
Description

Въпроси на които следва да се отговори в презентацията:

1. От кои фактори зависи устойчивостта на модела;

2. Какви механизми за по-висока ангажираност и мотивация на членовете на екипа са възможни;

3. Как да регламентираме задължителното въвеждане на CAF и нормативно отчитане на Плана за подобрение.

Undefined
Details



Impact of CAF on Human Resource Management and People
Description

Report on results of the study conducted during the Slovenian Presidency of the CEU.

Objective: Getting insight into the effects of CAF implementation on Human Resource practices of public sector organizations.

Undefined
Details



Укрепване на устойчивостта на публичната администрация с модел CAF 2020 при кризата с Covid-19
Description

Направеното проучване на работата на СРЗИ по време на кризата идентифицира:

• Основни области на въздействие на кризата върху организацията

• Основни действия, практики и иновации на СРЗИ за справяне с кризата – с оглед устойчивост.

Bulgarian
Details



Опитът по CAF в Белгия
Description

Пътят към CAF2020:

• Работна група по CAF Талин - 28/9/2017 – Решение да се разработи нова версия

• CAF събитие в София - 29/4/2018 – Събрани входни данни от 160 участници

• Работна група по CAF в София - 20/4/2018 - Консенсус за пътна карта за CAF 2020 - Адаптиран въпросник по CAF - Събрани допълнителни входни данни от национални консултанти

• Основна CAF група видео конференция - 15/6/2018 – Решение за по-нататъчно развитие на CAF 2020

• Работна група по CAF в Брюксел - 3/7/2018 – Решение за първа работна версия на CAF 2020

Undefined
Details



чИПА