Alt
ИЗКУСТВЕНИЯТ ИНТЕЛЕКТ И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР: ГЛОБАЛНИ ПЕРСПЕКТИВИ

Глобалните примери показват, че изкуственият интелект може значително да подобри публичните услуги, когато е правилно внедрен и използван. Обучението и развитието на компетентности сред държавните служители са ключови за успешното му приложение.

read more
24 September 2024
  • Изкуствен интелект
  • човешки ресурси
  • управление
  • публичен сектор
  • добри практики
Каталог ЕФСУ
Description

Институтът по публична администрация продължава изпълнението на проект „Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“, който се осъществява с финансовата подкрепа на програма „Техническа помощ“, съфинансирана от Европейския съюз.

Bulgarian
Details



Alt
Концепция за развитие на изкуствения интелект: България 2030

Визията за развитие на изкуствения интелект предвижда през 2030 г.

read more
02 September 2024
  • Изкуствен интелект
  • концепция
  • развитие
  • България
Alt
Речник на ориентирания към човека изкуствен интелект

През последните години изкуственият интелект (ИИ) се превърна в интердисциплинарна изследователска област и ключова тема в развитието на политиките. Европейският подход към ИИ акцентира върху постижения и доверие, но терминологията често се различава.

read more
27 August 2024
  • Изкуствен интелект
  • термини
  • речник
  • администрация
  • Европейски съюз

Предизвикателство - Данните говорят

Предизвикателство "Данните говорят"

Доклад за резултатите от проучване на потребностите от обучение в областта на управление на данните
Description

Докладът представя резултатите от проведеното в началото на 2024 година проучване на потребностите от обучение на експертите, изпълняващи функции, свързани с управление и обработка на данни. Това е първото проучване с фокус върху тази специфична група експерти в държавната администрация.

Bulgarian
Details



Участие в японска магистърска програма за млади лидери "Young Leadership Programme"

Институтът по публична администрация съдейства на Посолството на Япония в Република България за популяризиране на международната магистърска програма “Young Leaders’ Program“ и участва в организирането на предварителната селекция на кандидатите от България. Програмата се изпълнява от университета GRIPS (National Graduate Institute For Policy Studies) в град Токио и е с обща продължителност от една година. Целева група са служители до 40 годишна възраст, с изявен лидерски потенциал и най-малко 3 години професионален опит в държавната администрация.

Проект „Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“

 

чИПА