Basic HTML Version
26
Очаквани резултати
След обучението участниците ще:
• познават актуалните възможности за набиране
на стажанти в администрацията;
• разбират ролята и отговорностите на наставника;
• знаят как се оценява актуалното равнище на
изпълнение и могат да планират стъпки за посте-
пенно въвеждане в нови роли и отговорности;
• знаят как да мотивират другите и да дават кон-
структивна обратна връзка.
Целева група
Ръководители и експерти от звена-
та по УЧР, както и служители, кои-
то са ангажирани с наставничест-
во за стажанти и новоназначени
служители.
Продължителност
10 учебни часа
Такса:
70 лв.
Наставничество (електронен курс) (М-17)
Описание
Текущото обновяване на администрацията с нови служители и осигуряването на по-ши-
роки възможности за стажове в администрацията налага организациите да поддържат под-
ходящ капацитет за въвеждане, обучение на място и мотивиране на новите служители и
стажанти. В този кратък курс се представят актуални възможности за привличане на ста-
жанти в държавната администрация. Обучението цели усвояване на ключови знания и уме-
ния за професионално въвеждане в работата и подпомагане на адаптацията на новите слу-
жители и стажанти. Разясняват се различните стилове на наставника, начините за плани-
ране и реализиране на основните стъпки за въвеждане в работата.
Обучението е подходящо за служители, които имат желание и готовност да споделят
своя опит, които умеят да изграждат доверие и вярват в мисията си да развиват потенциала
на другите.