Basic HTML Version
25
Планиране на човешките ресурси (М-16)
Описание
Този курс представя основните принципи и етапи в процеса на планиране на човешките
ресурси в държавната администрация. Стратегиите залагат нови приоритети и отговорнос-
ти на институциите, което често налага развитие на съществуващите или нужда от нови
компетентности. Планирането на човешките ресурси се разглежда в тясна връзка със стра-
тегическото планиране в организацията и с въздействието на редица вътрешни и външни
фактори. В обучението се разясняват конкретни стъпки и методи за определяне на числе-
ността на необходимия персонал, за профила на компетентностите на необходимите чо-
вешки ресурси, за идентифициране на ключови длъжности, за планиране на приемстве-
ността и за осигуряване на гъвкави условия на труд.
Очаквани резултати
След завършване на обучението участниците ще:
• имат умения за ефективно решаване на различ-
ни практически ситуации в УЧР;
• знаят как да избягват често допускани грешки
и слабости в управлението на персонала.
• Развият умения за създаване на институциона-
лен модел на компетентностите
Целева група
Служители от звената по управле-
ние на човешките ресурси.
Продължителност
1,5 дни, 12 учебни часа
Такса:
120 лв.
Очаквани резултати
След обучението участниците ще:
• познават основните принципи и етапи в проце-
са на планиране на човешките ресурси;
• знаят как да определят числеността на необхо-
димия персонал и да идентифицират ключови
длъжности;
• могат да дефинират необходимите компетентно-
сти на персонала с оглед постигането на стра-
тегическите цели на организацията;
• познават добри практики за планиране на при-
емствеността и осигуряване на гъвкави условия
на труд.
Целева група
Ръководители и експерти от звена-
та по УЧР.
Продължителност:
1,5 дни, 12 учебни часа
Такса:
120 лв.