Подбор на
16 Октомври 2024
Институтът по публична администрация (ИПА) е координатор на
Представената практика е в подкрепа на политиката за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в ОА Варна и е насочена към гарантиране на равни възможности на мъжете и жените чрез прилагане на принципа на равнопоставеност на половете при подбор на служители и израстване в кариерата. В процеса по управление на човешките ресурси са спазени изискванията за равен достъп до възможностите за кандидатстване за работа, като водещи са били принципите на прозрачност и откритост. ОА Варна изразява ясна и категорична подкрепа за пълно упражняване на човешките, политическите, икономическите и социалните права на жените и мъжете, равно третиране и равно участие за постигане на социална справедливост и просперитет
Република България провежда последователна политика по равнопоставеност на жените и мъжете, която е съобразена с националната специфика и ангажиментите по международни договори, по които е страна, вкл. като държава членка на Европейския съюз. Равнопоставеността на жените и мъжете е важен елемент на демокрацията и предпоставка за пълноценно упражняване на човешки права. Тя е от ключово значение за постигане на социална справедливост и сближаване, устойчив, интелигентен и приобщаващ икономически растеж. Засяга всички области на живота, затова интегрирането на принципа на равнопоставеност на половете във всички политики е необходимо условие и гаранция за добро управление и напредък на обществото.
За повече информация:
https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dobri_praktiki...