Подбор на
16 Октомври 2024
Институтът по публична администрация (ИПА) е координатор на
За да бъде подобрена средата, в която се провежда лечение на деца до 18 г., от една страна, а от друга – да бъде продължена инициативата на КФН „Книга донеси, усмивка подари“, стартирала през 2021г., през 2022 г. акцията по даряване на книги от служителите на Комисия бе насочена към отделението по Педиатрия на УМБАЛСМ „Пирогов“. То започва своята активна дейност през месец януари 2019 година и оттогава е разкрит денонощен спешен педиатричен кабинет, който осигурява 24-часова спешна медицинска помощ и прием на деца от цялата страна. Много често малките пациенти, някои от тях с изключително тежки диагнози, успяват да бъдат по-спокойни по време на прегледите и лечението им, благодарение на книгата, която държат в ръцете си. Престоят в болницата става по-малко травмиращ, оказана е психологическа подкрепа, възпитават се и се развиват ценности и умения за общуване с децата в нелек за тях момент, обогатен е фонда на библиотека „Малък герой“ – Пирогов.
За да бъде подобрена средата, в която се провежда лечение на деца до 18 г., от една страна, а от друга – да бъде продължена инициативата на КФН „Книга донеси, усмивка подари“, стартирала през 2021г., през 2022 г. акцията по даряване на книги от служителите на Комисия бе насочена към отделението по Педиатрия на УМБАЛСМ „Пирогов“. То започва своята активна дейност през месец януари 2019 година и оттогава е разкрит денонощен спешен педиатричен кабинет, който осигурява 24-часова спешна медицинска помощ и прием на деца от цялата страна. Много често малките пациенти, някои от тях с изключително тежки диагнози, успяват да бъдат по-спокойни по време на прегледите и лечението им, благодарение на книгата, която държат в ръцете си. Престоят в болницата става по-малко травмиращ, оказана е психологическа подкрепа, възпитават се и се развиват ценности и умения за общуване с децата в нелек за тях момент, обогатен е фонда на библиотека „Малък герой“ – Пирогов.
Целта е да мотивират членовете на екипа от всички йерархични нива в припознаването на кауза, която е в синхрон с институционалните ценности на КФН; да се стимулира участието на служителите на КФН в доброволчески инициативи и да се развива чувството за солидарност и съпричастност, като ценности, както на организацията, така и на обществото.
Практиката е реализирана с лични финансови средства.
За повече информация: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dp_22_preview_13.3.pdf