Практиката е създадена и реализирана пряко от дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие“ (ЧР и ОР), ръководена от г-жа Иванка Раичкова с подкрепата на главния секретар на министерството – г-н Владимир Туджаров. Експертите извършили трите анализа са: г-жа Анета Йовчева, главен експерт и г-жа Светлина Кирилова, главен експерт – обучения, кариерно развитие чрез повишаване в длъжност и ранг и г-жа Теодора Гергова, главен експерт – безопасни и здравословни условия на труд, удовлетвореност на служителите от провежданите медицински прегледи.

Практиката е по-близка до социалната предвид желанието ни да включим всички служители чрез запознаване с резултатите от дейността по УЧР и да ги ангажираме да бъдат активни, когато става въпрос за правата им и за възможностите, заложени в нормативните актове.

Идеята е собствена, но взаимствана като добра практика в управлението на хората в организациите.

За повече информация: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/2018_sbornik_dobriprak...