Специалистите в областта на управлението и развитието на човешките ресурси отдавна не са чиновници, водещи кадрови дела, а са се превърнали партньор на ръководството с конкретни отговорности за постигането на стратегическите цели на организациите.

Административният капацитет на държавната администрация за предоставяне на добро управление стана популярен обект на научни изследвания, оценки и обучения през последните 20 години и немалка роля за това има създаденият през 2000 г. Институт по публична администрация.

Общата цел на анализа е да се потърси и намери отговор на въпроса дали и доколко България е готова за присъединяване към ОИСР.

Специфичните цели на анализа предвиждат:

Докладът представя резултатите от проучване на Института по публична администрация сред административните структури, което беше проведено в периода 18-29 април 2022 година. Целта на проучването беше да проследи развитието на дигиталните умения и компетентности сред служителите в администрацията, както и да улови посоката на развитие на процеса на дигитална трансформация в Българската държавната администрация. В проучването взеха участие 186 централни и териториални администрации.

Целта на анализа е да се систематизират произтичащите от законови и подзаконови нормативни актове задължения на ръководните служители в държавната администрация по смисъла на чл. 5 от Закона за държавния служител, като се проучи българското законодателство. Като резултат от анализа е изготвен списък, включващ общите задължения на ръководните служители в държавната администрация и онагледяващ обема на техните задължения, както и съответните срокове за изпълнение.

„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за трета поредна година. Барометърът представлява инструмент за оценка на мотивацията на държавните служители.

За поредна година ИПА подкрепи провеждането на изследване на Стопанска академия „Д. А. Ценов“ с автор проф. Борислав Борисов, за определяне на Индекс на административния капацитет на държавната администрация за 2021 г. Представяме ви доклада с резултатите от изследването.

„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за трета поредна година. Барометърът представлява инструмент за оценка на мотивацията на държавните служители.

Настоящият анализ има за цел да проучи доколко органите на местно самоуправление и местна администрация спазват изискванията по Закона за нормативните актове за извършване на предварителна оценка на въздействието и провеждане на обществени консултации при изработването на проекти на нормативни актове с местно значение, както и за изготвянето на последваща оценка на въздействието на приетите от тях нормативни актове.

За четвърта поредна година излиза докладът с данни от проучването на административния капацитет за добро управление на държавната администрация в Република България и с изчисления на нивото на Индекса на административния капацитет за 2020-та година.