Обучението за служебно развитие има за цел да подготви новоназначените държавни служители за по-бърза и успешна адаптация към работата в държавната администрация. По време на обучението се разглеждат структурата и функционирането на администрацията, основните задължения и отговорности на държавните служители, практически изисквания към общите компетентности, необходими за ефективно изпълнение на длъжността и др.

Курсът включва общо 6 модула, разделени в 2 етапа.

Първият етап включва три електронни модула за самообучение – два задължителни и един избираем.  За преминаване на тези модули са нужни не повече от 12 учебни часа, като на участниците се дава период от три седмици, в които да планират и завършат самообучението си в удобно за тях време. Успешното завършване на първия етап е условие за включване във втория етап на обучението. Модулите в първия етап са:

Модул 1: Кодекс за поведение на служителите (задължителен)

Модул 2: Документооборот (задължителен)

Модул 3: Информационна и мрежова сигурност в подкрепа на реформите в публичната администрация (избираем)

Модул 4: Административен процес (избираем)

Вторият етап включва три задължителни модула. С цел осигуряване на по-гъвкави възможности за преминаване на втория етап на ЗО-1, в зависимост от епидемичната обстановка, модулите ще се провеждат хибридно или изцяло в електронна форма. При хибридната форма, по едно и също време част от участниците в една група ще се обучават присъствено, а останалите електронно, като присъствените занятия ще се излъчват онлайн за останалите участници. Независимо от начина, по който участват в обучението (присъствено или електронно), всички участници ще се обучават по обща програма и ще изпълняват едни и същи учебни дейности. 

Ако обстоятелствата позволяват провеждане на втория етап в хибридна форма, до 14 дни преди неговото начало, участниците ще могат да изберат коя форма предпочитат – присъствена или електронна. Съобразно техните предпочитания ще се сформират отделните групи за обучение. При невъзможност за провеждане на обучението в хибридна форма, то ще бъде в изцяло е-форма за всички участници.

Модулите в този етап са:

Модул 1: Структура и функциониране на администрацията (Принципи на доброто управление; Организационна структура на администрацията; Приоритети в дейността на администрацията)

Модул 2: Статут на държавния служител (Права и задължения на държавния служител; Развитие в кариерата; Оценяване на изпълнението на държавните служители)

Модул 3: Лична ефективност (Комуникационни умения; Умения за работа в екип; Ориентация към резултати)

Продължителност: 12 учебни часа

Период за провеждане:

• 1.5 дни, ако обучението се провежда хибридно
• 1 седмица, ако обучението е само в е-форма

На новоназначените служители, които желаят впоследствие да повишат своята базисна подготовка, препоръчваме следните надграждащи обучения.

1. Прилагане на Административнопроцесуалния кодекс
2. Електронно управление
3. Екипна ефективност
4. Комуникационни умения

На новоназначените служители, които желаят впоследствие да повишат своята базисна подготовка, препоръчваме следните надграждащи обучения.

1. Прилагане на Административнопроцесуалния кодекс
2. Електронно управление
3. Екипна ефективност
4. Комуникационни умения