Основна цел на внедряване на иновативната практика е създаването на надеждна система за провеждане на електронни обучения на служителите в ИА ГИТ, която да повиши капацитета на човешките ресурси в Агенцията, да оптимизира работните процеси и така да се подобри процесът на планиране на инспекционната дейност. Чрез този подход се цели още цялостно оптимизиране на дейността на ИА ГИТ, която да използва оптимално наличния и добре обучен човешки ресурс за осигуряване на качествена инспекция по труда.
Системата съдържа и модул „Библиотека“, чрез който служителите на ИА ГИТ да имат постоянен и лесен достъп до добри практики и информация, необходима им за по-ефективното и ефикасно осъществяване на контрола.
Практиката е икономически устойчива. По-ефективните инспекции по труда са предпоставка за подобряване условията на труд и повишаване на производителността.
Идеята е базирана на процесите на дигитализация в световен мащаб при управлението на човешките ресурси.
Системата дава възможност:
- за еднократно създаване на обучения, които могат да бъдат използвани и редактирани по всяко време;
- лесно включване на нови обучаеми;
- възможност за обучение в удобна обстановка и време;
- спестяване на време и средства от пътувания и наем на зали;
- непрекъснат достъп до обучителни материали;
- тестове за проверка за усвояване на степента на усвояване и оценка на уменията на преминалите обученията;
- има възможност за включване на преподаватели от други организации чрез осигуряване на контролиран достъп, т.е. позволява
партньорства на всяко ниво.
За повече информация:
https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dobri_praktiki...