С оглед оптимизиране структурата и числеността на администрацията в МВР, експерти от дирекция „Човешки ресурси“ (ДЧР) изготвиха „Методика за определяне на числеността на административните структури в МВР“ (Методиката) и стартираха практическото ѝ въвеждане. Основната цел на Методиката е определяне на числеността на административните структури в МВР чрез изчисляване на необходимият брой служители за изпълнение на възложените задачи, при оптимално натоварване.

Към момента екипът по определяне числеността на структурите в МВР е провел изследвания в 13 структури на МВР по дейностите „Управление на човешките ресурси“, „Анализ и планиране“, „Деловодство и регистратура“, „Защита на класифицираната информация“, „Правно-нормативно обслужване“ и „Отбранително-мобилизационна подготовка“.

Прилагането на Методиката цели дългосрочно планиране и разпределение на човешките ресурси в администрацията, устойчивост на щата, икономическа целесъобразност и пестеливост. Необходимият брой служители се определя на базата на обективни и количествено измерими данни.