Водено от разбирането, че изграждането и развитието на силна екипна среда е един от факторите за висока мотивация на служителите, ръководството на Район „Илинден“ фокусирано и целенасочено подкрепя различни по своя характер дейности, инициативи и мероприятия, насочени към изграждането и поддържането на силно екипна среда и отношения. В тази връзка, ръководството на администрацията целеполагаше именно в посока на идентифицирането на разнообразни по своя характер дейности, водещи до очаквано високи нива на мотивация. Наложиха се и се превърнаха постепенно в традиция участието в различни благотворителни каузи, включване в културни и художествени прояви; поощряваха се вътрешни за администрацията конкурси със състезателен характер; подкрепяха се предложения за допълнителни обучения, тренинги, уъркшопове; наложи се стил и начин на открити вътрешни комуникации и управление на процесите. Тук не на последно място трябва да посочим и повишеният интерес към т.нар  „меки умения“ сред служителите и поетапното намиране на начини и средства за работа и в тази посока.

Повече за практиката може да прочетете в Сборник с добри практики 2023 на линка: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/sbornik_dp_23_final_0.pdf