Институтът по публична администрация е създаден за повишаване на професионалната квалификация и преквалификация на служителите в държавната администрация и има водеща роля в обучението на служителите от всички нива на администрацията. Резултатите от дейността му през първото шестмесечие на 2015 г. са представени по следните основни дейности:

         1. Проучвания и оценка на потребностите от обучение, както за администрацията като цяло, така и за отделни професионални групи или организации в нея;

-        В периода февруари-март 2015 г. е направено онлайн проучване на потребностите от обучение за 2015-2018. За целта бяха разработени три въпросника за различни целеви групи, броят на получените отговори е 981. Проучването е част от по-мащабен анализ на потребностите от обучение, който е сред предварителните условия за стартиране на обученията по ОП „Добро управление“.

         2. Ежегодно актуализиране на програмите за обучение и прилагане на съвременни методи и форми на обучение;

-        В рамките на проект на ИПА по ОПАК през първото полугодие на 2015 г. са разработени и актуализирани над 40 нови учебни програми;

-         По проекта е разработена платформа за е-обучение и са подготвени първите е-курсове, които ще се провеждат в бъдеще.

         3. Организиране и провеждане на задължително обучение за назначени за първи път на държавна служба и за държавни служители, назначени за първи път на ръководна длъжност;

-        През полугодието са проведени общо 30 задължителни обучения за 1052 новоназначени ръководители и експерти от държавната администрация на всички нива. Обученията се провеждат по актуализирани учебни програми и в съответствие с определените в ЗДСл срокове.

         4. Развитие на капацитета за оценка на качеството и ефективността на проведените обучения;

-        През месец юни в ИПА е сформиран екип по качество на обучението, който ще прави предварителна оценка на качеството на новоразработени учебни програми и материали, а също и последваща оценка на проведените обучения. До края на годината ще бъдат направени първите оценки на качеството на обучението по разработени от екипа стандарти и критерии.

         5. Сътрудничество с институти, университети и други образователни институции в България и чужбина по въпроси, свързани с квалификацията на работещите в държавната администрация;

-        В сътрудничество с Института по публична администрация на Финландия през м. юни в София се проведоха две обучения за общо 55 служители на тема „Преговорен процес в ЕС“;

-        В ЕИПА Маастрихт се проведоха 3 обучения на общо 48 служители по въпроси, свързани с държавните помощи, оценка на въздействието и управление на изпълнението;

-        ИПА взе участие в „Дни на отворените врати“ – инициатива в рамките на Меморандум за сътрудничество между АМС, ИПА и над 10 български университета, в които се изучава специалността „публична администрация“;

-        През пролетта на 2015 г. екип на ИПА изготви проект, който беше одобрен от Международната франкофонска организация (МОФ) за кандидатстване по „Национална франкофонска инициатива 2015-2018 г. “Изготвен беше и годишен план за обучение за 2015 г. в рамките на програма „Френският език в международните отношения“. Предстоящите дейности/обучения по проекта за тази календарна година трябва да бъдат извършени до края на м. ноември.

         6. Проучване, внедряване и популяризиране на добри български и европейски практики в дейността на администрацията;

-        В рамките на проект на ИПА по ОП „Административен капацитет“  е разработена нова програма „Споделени добри практики“ и е издаден наръчник.  През юли по тази програма бяха обучени над 150 служители;

-        Извършена е подготовка за предстоящите конкурси за добри практики, които ИПА организира за поредна година;

-        Организирани са работни визити в Англия и Франция за победителите от конкурсите за добри практики през 2014 г. Визитите са с цел обмен на опит и популяризиране на добри практики.

         7. Разширяване на изследователската, издателската и информационната дейност с акцент подпомагане на структурите разработващи и управляващи стратегиите за административна реформа в страната;

-        През отчетния период са направени 5 изследвания по актуални въпроси на административната реформа. За популяризиране на резултатите са организирани 5 конференции по следните теми:

·         Ефективност на новата система на заплащане и оценка на изпълнението;

·         Системи за управление на качеството;

·         Отворени данни и прозрачно управление;

·         Административно обслужване на населението в България;

·         Европейски практики в доброто управление и административната дейност.

-        Издадени и разпространени са 5 методики, разработени във връзка с обучения в ЕИПА Маастрихт – по държавни помощи, предварителна оценка на въздействието, последваща оценка на въздействието, управление на изпълнението и модел за управление на качеството КАФ.

         8. Организиране на национални и международни конференции и семинари, кръгли маси и дискусионни форуми за трансфер на знания и изграждане на професионални мрежи сред служителите.

-        През първото полугодие ИПА организира общо 5 форума, обявени в Каталога на института:

                                 ·           Конференция по управление на качеството в държавната администрация с над 80участници от всички нова на администрацията;

                                 ·           Годишна среща на специалистите по човешки ресурси с над 80 участници;

                                 ·           Годишна среща на администраторите по държавни помощи с 60 участници;

                                 ·           Годишна среща на експертите по административно обслужване с участие на над 350 ръководители и експерти от цялата държавна администрация;

                                 ·           Кръгла маса: Отворено управление с над 50 участници.

-        Проведени са две обучения на тема „Управление на знанието“.

В периода януари-юни 2015 г. са проведени общо 436 обучения с 9 172 участници в тях. По-детайлна информация за проведените обучения през първото полугодие на 2015 г. е представена в следната таблица.

През първото полугодие на 2015 г. са провеждани обучения, както по Каталог 2014, така и по Каталог 2015.

   В таблицата са включени всички данни за:

-        обучения за служебно развитие

-        обучения за професионално развитие, вкл. обучения по поръчка

-        конференции и годишни срещи

  Данните са дадени по програми от Каталог 2014 и Каталог 2015

10 август 2015 г.