Практиката е насочена към новоназначени ръководители, които нямат предишен ръководен опит в системата на НАП.
Създаването и реализирането на подхода за въвеждане на практически дейности в ПНР, стартира през 2019 г. и се развива в две направления:
• Организиране на срещи за споделяне на управленски опит и добри практики в
областта на мениджмънта;
• Коучинг – екипен и индивидуален.
След преминаването на серия от обучения в ПНР, ръководителите имат значителна подготовка по отношения на знанията, необходими за ефективното управление на един екип. Практическата част от своя страна, която е и акцент на настоящата практика, превръща тези знания в осъзнат опит,
предоставя възможност за свободно обсъждане, в среда на доверие и разбиране, на различни въпроси, свързани с управленската им практика и получават ценни насоки за развитие.