Alt

Граждански форум "Добрич в бъдеще време"

Общинска администрация Добрич
Категория на практиката: Социална отговорност
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Alt

Ангажиране на младежи за социална отговорност чрез доброволчески инициативи“

Районна служба „Пожарна безопасност и защита на населението“ – Смолян
Категория на практиката: Социална отговорност
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Alt

Разработване на нова политика в България – по социална икономика

Министерство на труда и социалната политика
Категория на практиката: Социална отговорност
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Трето национално проучване „Барометър на ангажираността“

В секция „Публикации“ на интернет страницата на ИПА вече е публикуван обобщеният доклад за резултатите от третото национално онлайн проучване „Барометър на ангажираността“. То се проведе през юни 2021 г. и в него участваха 6201 служители от всички видове и нива на държавната администрация. Глобалният индекс на ангажираността се повишава за поредна година и вече е 76. Ето сравнение с предходните години:

Глобален индекс на ангажираността по години

read more
11 Oct 2021
0 comments
Alt

Изследване на мотивацията на служителите в община Враца

Общинска администрация Враца
Категория на практиката: Управление на хората
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Барометър на ангажираността 2021
Description

„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за трета поредна година. Барометърът представлява инструмент за оценка на мотивацията на държавните служители.

Bulgarian
Details



Alt

Повишаване административния капацитет и осигуряване на възможности за кариерно и професионално развитие

Изпълнителна агенция „Сертификационен одит на средствата от европейските земеделски фондове“
Категория на практиката: Управление на хората
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Alt

Екип за анализ и предложения за цифрова трансформация на администрацията

Държавна агенция „Електронно управление“, Дирекция „Политики за е-управление“.
Категория на практиката: Управление на хората
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Alt

Създаване на добавена стойност за служителите в Национална Агенция за Приходи, чрез прилагане на подход за кариерно консултиране

Централно управление на Национална агенция за приходите, дирекция „Управление на човешките ресурси“
Категория на практиката: Управление на хората
Година на кандидатстване: 2017
Активна
Alt

Внедряване на Рамка на компетентностите

Агенция „Митници“, дирекция „Организация и управление на човешките ресурси“ и дирекция „Национален учебен център“
Категория на практиката: Управление на хората
Година на кандидатстване: 2017
Неaктивна
чИПА