„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда традиционно в началото на лятото на всяка година. За шеста поредна година привлече хиляди участници от всички български
„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда традиционно в началото на лятото на всяка година. За шеста поредна година привлече хиляди участници от всички български
Докладът представя резултатите от проведеното в началото на 2024 година проучване на потребностите от обучение на експертите, изпълняващи функции, свързани с управление и обработка на данни е първото с фокус върху тази специфична група експерти в
Настоящият доклад за резултатите от националното проучване на административния капацитет на държавната администрация за добро управление и нивата на интегралния показател Индекс на административния капацитет продължава една седемгодишна традиция. През
Анализът "Предизвикателства пред киберсигурността" изследва състоянието на киберсигурността в българската администрация и съответствието ѝ с политиките на Европейския съюз. Той обхваща настоящите практики в областта на киберсигурността, правната рамка и
Този аналитичен документ е посветен на усилията за по-добро интегриране на Хартата на основните права на ЕС в рамките на българската държавна администрация. Работата има за цел да подпомогне изграждането на капацитета на лицата
В анализа е проведено проучване и е направен сравнителен анализа на прилаганите модели на държавната служба в Чехия, Полша, Румъния, Гърция, Сърбия и Албания, като са включени обхватът и характеристиките на служителите в
„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда традиционно в началото на лятото на всяка година. Анкетата измерва удовлетвореността и ангажираността на
Проучването е извършено на база на въпросник, специално разработен с цел идентифициране на потребностите от обучение на служителите в общините, чиято дейност е свързана с планиране, разработване, изпълнение и отчитане на проекти, финансирани с Европейски
Настоящият доклад съдържа систематизиран набор от информации и насоки, представящи европейския и световен опит по прилагането на подхода на така нареченото “стратегическо прогнозиране” (Strategic Foresight), с оглед на
Специалистите в областта на управлението и развитието на човешките ресурси отдавна не са чиновници, водещи кадрови дела, а са се превърнали партньор на ръководството с конкретни отговорности за постигането на стратегическите
Административният капацитет на държавната администрация за предоставяне на добро управление стана популярен обект на научни изследвания, оценки и обучения през последните 20 години и немалка роля за това има създаденият през 2000 г. Институт по публична
Общата цел на анализа е да се потърси и намери отговор на въпроса дали и доколко България е готова за присъединяване към ОИСР.
Специфичните цели на анализа предвиждат:
изследване на статута на организацията, нейното възникване, история, роля и
В периода 13-15.12.2022 г. Институтът по публична администрация организира форум, насочен към развитие на мрежа от експерти в държавната администрация, които да прилагат подходи за иновации. В събитието се включиха представители на
Докладът представя резултатите от проучване на Института по публична администрация сред административните структури, което беше проведено в периода 18-29 април 2022 година. Целта на проучването беше да проследи развитието на дигиталните
Целта на анализа е да се систематизират произтичащите от законови и подзаконови нормативни актове задължения на ръководните служители в държавната администрация по смисъла на чл. 5 от Закона за държавния служител, като се проучи
„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за трета поредна година. Барометърът представлява инструмент за оценка на мотивацията на държавните служители
Настоящият документ има за цел да ви представи резултатите от проведения през октомври 2021 година първия по рода си „Генератор на идеи: Политики за развитие на публичната администрация“. Близо 60 млади държавни служители, участници в
Проучването на опита и институционалните рамки на държавите членки на Европейския съюз (ЕС) представлява първата стъпка по пътя към формулирането на ясна стратегия за реформа в публичната администрация на една съвременна модерна държава
Общата цел на настоящият аналитичен документ е да предложи разработването на модели за самооценка (включващи инструменти като тестове, практически задачи и казуси), с помощта на които държавните служители сами да оценяват нивото си на
Сборник с доклади на лекторите от Годишната среща на специалистите по човешки ресурси в държавната администрация - 2019 година
„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за трета поредна година. Барометърът представлява инструмент за оценка на мотивацията на държавните служители
In August 2018, the European Commission published "A comparative overview of public administration characteristics and performance in the EU 28" 2. The document was developed in the frames of a project by Directorate-General for
Представяме ви аналитичен доклад на тема „Дигитални форми на учене и възможности за прилагането им в държавната администрация“ с автори Благовесна Йовкова и проф. Румяна Пейчева-Форсайт от Софийския университет „Св. Климент Охридски“.
„Барометър на ангажираността“ е национално онлайн проучване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда за втора поредна година. То е инструмент за оценка на ангажираността на служителите и на тяхното мнение
В рамките на проект „Дигитална трансформация в обучението - дигитална компетентност и учене“ екип на ИПА направи проучване на дигиталната компетентност на служителите в
Find us:
This site was created within the project "Working for People" - strengthening the capacity of institutions to meet the challenges of modern public policies, with a contract number for grants BG05SFOP001-2.004-0004-C01 / 23.12.2016. The project is implemented with the financial support of the Operational Program "Good Governance", co-financed by the European Union through the European Social Fund. www.eufunds.bg
